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怎样跟月嫂处好关系 保障月嫂应有的权利

编辑:http://www.yesfw.com/ 时间:2018-06-25 16:26:34


 

 第一、全程追踪管理

  无论是怎样的服务,对于家政管理企业来说,每一位保姆在职期间,都需要遵守行业准则,对于其工作态度都需要进行全程追踪与考察,这样才能够提高家政服务的管理效率,在家政服务市场中,其行业准则也愈加完善和丰富,确保这个行业的全面升级。

  第二、提供个性化方案
  由于雇主是来自千家万户的,所以其面对的需求也是不一样的,在这方面有一些雇主在接受服务的时候,也会出现一些烦恼,比如一些难言之隐是无法表明的,在这方面,我们需要为雇主提供个家政性化的服务,确保他们的隐私能够得到维护。

  第三、特设专项服务方案
  由于每个雇主与其家人的具体情况不一样,特别是对于一些年迈的老人与幼儿来说,在进行照料方面,也需要一些专业的医护知识,那么在进行管家培训的时候,务必要增设专项服务方案,以此可以为雇主提供专业的服务。

  充分尊重

  不管你是出了多少钱请来的月嫂,也不能因此就对月嫂呼来喝去,一副主人做派,作为劳动者,任何职业都值得被尊重,更何况这个人关乎母子的起居安康,有意见不满,也要以平等的北京家政姿态及时沟通,耐心指点。

  怎样跟月嫂处好关系 保障月嫂应有的权利

  月嫂要负责大人和孩子的一切起居饮食,工作也是很辛苦的,所以,要保障其应有的休息时间和饮食标准,要为其提供相对独立的居住空间。

  家庭成员要统一观念

  同一家庭很容易出现不同的育儿观念,尤其是代际之间对于育儿的认识可能南辕北辙,对此,家庭成员最好能统一意见,以免各持己见,让月嫂无所适从。

  注重感情互动

  能一个屋檐下相处一个月,也是一种缘分,虽然是短暂的时光家政公司,但彼此也可以像家人一样相互关心,加强与月嫂的感情互动可以帮助产妇拥有好心情,也会有利于月嫂更好的投入工作。

  充分信任

  对于月嫂的工作应该给与充分的信任,如果处处怀疑月嫂的能力,只会打击月嫂的工作积极性,也不利于产妇的恢复和宝宝的成长。

  不吹毛求疵

  有了月嫂服务并不代表就不会出现任何问题,产妇也有可能会身体不适,宝宝同样有可能生病,这些并非都是月嫂的失误造成,即便月嫂的工作出现一些不令人满意的地方,只要不是原则性的失职,大可宽容以待。

  美孕美育月嫂公司提供家政、保姆、北京育儿嫂公司、北京家政公司、住家保姆等各种家政服务项目.联系电话01056034298,丰台区家政服务、朝阳区家政服务、海淀区家政服务、东城区家政服务、西城区家政服务。http://www.yangfanss.com/




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